【もはや転職は当たり前】誰でも我慢しない働き方が手に入る時代がきた⁉

こんにちわ、モリモリです(@m_SideFIRE)

あなたは、

という悩みを持っていませんか？

この悩みは、転職の実情を知って、いつでも転職できる状態にさえすれば解決できます。

いまの時代、転職することよりも、一つの会社でしか働けない状態になっていく方がハイリスクです。

この記事を読むことで、転職の現状がわかり、今の会社で働くことが唯一の生きる道ではないことがわかります。

この記事では、

を中心に紹介していきます。

　

とうとう転職が当たり前の時代が到来した

ついに日本にも転職が当たり前の時代がやってきました。

その理由は、

と会社が従業員を守ってくれる時代が終わったからです。

そのため、個人よりも会社の立場が強く、個人は会社のために尽くすものという考えが主流でした。

どんなキャリアを積んでいくのかという個人のキャリアさえ、会社が握っていて、自分ではキャリアが決められない時代でした。

そのため、会社に対して不満があっても、我慢して定年まで働き続けなければいけなかったんです。

しかし、終身雇用制が崩壊し、会社が個人を守ってくれる時代が終わったことで、個人と会社の立場は逆転しました。

会社に握られていた個人のキャリアの決定権は、個人に戻り、自分次第で働き方も選べる時代になったんです。

すでに日本でも、欧米のようなジョブ型雇用（どんな仕事をするのか明確にして、その仕事に対してどのくらい成果をあげたかで評価する制度）が増えているんです。

欧米社会では、ジョブ型雇用によって自分の専門分野を作り、転職を繰り返して高い給料をもらうのが一般的です。

すでに日本でも、転職することで自分らしい人生にシフトする人が増えています。

今の会社に依存しないで生きる

いまの時代、ただ真面目に働くだけでは給料が増えないし、そもそもサラリーマン生命すら危ういのが現実です。

大企業にいれば安定という時代は終わったのです。

現にトヨタ自動車の豊田章男社長の「終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきた」という発言。

経団連会長の元会長である中西宏明氏の「終身雇用を前提にすることが限界になっている」という発言からも終身雇用制度の崩壊は明らかです。

いまの会社にしがみつくのではなく、生き残る力を自分で手に入れなければなりません。

本当の安定とは選択肢を持つこと

いまの会社からの給料で生活していくしか選択肢がない。

この生き方だと、いまの会社にしがみついて生きていくしかありません。

すると、どんなにイやな仕事でも続けるしかないという生き方になってしまうんです。

そうではなく、自分はいつだって転職できるという状態にしておくことが、本当の安定になります。

一つの会社に依存して生き続けるよりも、複数の選択肢を持って自分の生き残る方法を持っておく。

これが自己防衛と本当の安定になります。

40代の転職の現状と厳しい現実

それでは、40代の転職についてみていきましょう。

まず、あなたも

と思いますよね。

　　　　　

2020年の年齢別の転職者の割合をみてみると、40歳以上は転職全体の約15％です。

そして2019年の14.3％から2020年には、15.5％に増加していることがわかります。

コロナ禍によって全体として業績は悪化していますが、40代の求人は落ちるどころか増加しているんです。

40代の転職でも、IT、通信への転職成功者が2019年の20.9％から28.1％へと増えています。

この理由は、業績が悪化した企業では必要最低限の人員を確保するために、即戦力として働ける経験豊富な40代の採用を増やす傾向にあるからです。

特にコロナ禍で業績が落ち込んだ業種は、

移動の制限で観光や外食などのレジャー関連、運輸関連の業績が落ち込んでいます。

逆にコロナ禍で業績が伸びた業種は

ネットビジネスを中心に、食品、日用品など、巣ごもり消費をけん引する企業の業績が伸びました。

この理由は、コロナ禍によって専門スキルや経験が重要視されているからです。

具体的には、ネット通販やテレワークのようなIT人材が求められています。　

実際の転職人数

2019年の転職者数は、過去最高の351万人です。（引用元：総務省統計局　労働力調査）

ミドル（30～54歳）世代向けの転職サイト「ミドルの転職」に掲載されている2020年の求人数は、2019年に比べて116％と増加していました。

それよりも若い世代の求人数は、2019年から2020年にかけて87％と減っています。

これだけだと、コロナ禍でもミドル世代向けの求人は若手世代に比べて多いように見えます。

コロナ禍では業績が悪化したり、伸び悩む企業が多く、従業員を積極的に増やすよりも欠員を補充する必要が多くなります。

そのため、即戦力として求められるミドル世代の求人が落ち込まないのです。

しかし、求人数が増加しても、実際に転職した人数はどうかというと、

36～40歳の2020年上半期（4～9月）の転職決定人数は、2019年に比べて84％と減っています。

41歳以上も92％と減少。

　そのため、40代の転職は決して簡単ではなく、コロナ時代に求められた人材になる必要があるのです。

　引用元：東洋経済　ONLINE

　「人材紹介大手3社転職紹介実績の集計結果」

　（人材紹介大手3社はJACリクルートメント、パーソナルキャリア、リクルートキャリアが対象）

35歳限界説は本当？

転職できる年齢に限界はありません。

実際に転職者の平均年齢は上昇していて、40代の転職者も増えています。

参考資料（厚生労働省「雇用を取り巻く環境と諸課題について」）　

参考資料（BUSINESS　INSIDER）

40代でも、即戦力として、スキルや経験を持っていれば大きな武器になります。

転職しない方がいい人のパターン

転職が当たり前の時代がやってきたと言っても、転職をすることで失敗してしまう人も出てきます。

転職が当たり前の時代と言っても、転職しない方がいい人もいるからです。

ここから、転職すべきではない人のパターンを見ていきましょう

満足できる給料をもらっている

一つ目は、満足できる給料をもらっている場合です。

いまの会社でもらえている

• 　毎月の給料
• 　ボーナス
• 　各種手当
• 　予想される退職金

などを総合的に考えたとき、生活に問題がなく満足できているなら、いますぐ転職をする必要はありません。　

もし、積極的に年収アップを狙うなら、転職をするのが最も効果的です。

労働環境が良いホワイト企業

労働環境も大切です。

いまの職場が、

こんなホワイト企業なら、いまの会社を続ける大きな理由になります。

将来が見通しやすい

将来が見通しやすいというのも大事なポイントです。

　これらが先読みしやすいなら、将来設計もしやすいし、精神的にも安定します。

楽しく働けてやりがいを感じている

次は、今の仕事に対して、

• 　楽しいと感じている
• 　やりがいを感じている

という場合。

例えば、

こんな職場なら、幸せに働くことが出来ます。

しかし、仕事を楽しいと感じることが出来ている人は、実際のところかなり少ないですよね。

ほとんどの人は、生活のためにお金をもらう必要があって仕事をしています。

しかし、

と言い聞かせて、心と身体をすり減らしながら悶々と働いているなら、変えていきたいところ。

自分のペースで働ける

私は、自分のペースを大事にしています。

周りと協力して作業するよりも、１人で黙々とコツコツ作業する方が好きです。

マイペースな人は、自分のペースで働ける職場が向いています。

今の職場は、

といった感じの職場です。

いまは、企画職であるため、外出や出張が少なくなっています。　

個人の性格や気質、職場の雰囲気、上司の考え方に左右される部分が多いので、なるべく自分の特性にあっていて、得意な部分を活かせるストレスの少ない職場が望ましいですね。

人間関係がスムーズで信頼関係が築けている

最後は、職場での人間関係です。

特に上司がパワハラ気質だったり、上司との報連相が上手くいかないときは、職場環境が悪化しがち。

お互いに、

といった内面的な部分も把握していくことで、信頼関係を築いていけます。

ここまであげてきた６つのパターンが崩れて、不満が大きくなれば実際に転職するタイミングです。

このような環境が実現できているなら、無理にいますぐ転職する必要はありません。

転職した方がいい人のパターン

いまは大きな不満がなかったとしても、いつ上司が代わって人間関係が最悪になったり、会社の経営が傾くかわかりません。

そんなとき、会社にしがみついていては、かえって危険です。

次に、すぐにでも転職した方がいいパターンについて解説していきます。

ブラックな長時間労働

ホワイト企業とは逆に、

こんなブラック企業なら、いますぐ転職した方がいいのは間違いありません。

ブラック企業に勤務していると、心と身体を壊します。

メンタルをやられてしまうと、思考停止になってしまいます。　　

そうなると、転職活動も出来ません。

自分の時間、家族や友人と過ごす時間さえ取れず、何のための人生かもわからなくなります。

スキルや経験も転職に有利なものは得られません。

いまの会社がブラック企業なら、もう何も考えず、やばいと思ったらすぐにでも、お金のことは考えずに辞められるようにしておきましょう。

給料が安い

給料は会社に求めるものの中でも上位に位置します。

転職で年収アップが期待できるなら、迷わず転職しましょう。

これまでに培ってきたスキルや経験を活かせる仕事はたくさんあるはずです。　

自分が望んでいない異動・転勤がある

自分が希望していない人事異動や転勤が現実になった場合、転職を考える可能性が大。

得意を仕事にして

これが理想。

望まない人事異動や転勤を告げられた場合、転職を検討しましょう。

会社の将来が不安

これだけ変化が激しい時代、いま流行っているモノも、５年後10年後にどうなっているかはわかりません。

• 　いまの会社の商品やサービスが今後売り上げが維持できると思えない
• 　会社の資金繰りが悪化している

このような傾向があれば、その会社は将来的につぶれるかもしれません。

沈みゆく会社と運命を共にしなくても済むように、状況が悪化すればこちらから契約解除を申し出て脱出しましょう。

人間関係にストレスを感じている

人間関係が悪化してストレスを感じているなら、転職を考えましょう。

いまの職場で

こんな風に考えていても、会社の従業員はどんどん変わっていきます。

働いている人間が変われば、職場の雰囲気や仕事のやり方、人間関係も変化するもの。

そんな中で、

こんな状態でストレスを感じているくらいなら、人間関係をリセットするためにも転職しましょう。

仕事に対するモチベーションが低くなっている

モチベーションが低下する理由は様々。

こんな状態で毎日をムダに過ごしているくらいなら、いっそのこと転職して自分がイキイキと働ける仕事に就いた方が人生に意味を見出せます。

仕事は給料をもらえればいいと割り切っていたとしても、あまりにもモチベーションが低くなっているなら、転職を考えましょう。 　

転職することが目的にならないように注意

転職活動で注意しなければいけないことに、転職すること自体が目的になってしまい、

と内定さえ出れば、転職先の企業をよく調べずに転職を決めてしまうケースがあります。

これは、いまの会社の劣悪な環境から脱出したいという一心で転職活動を行ったときに多くなります。

そうすれば、あとは転職先でどれだけ頑張って結果が出せるかが勝負。

　

転職したい人、いまは転職しない人も「今から」やっておくべきこと

という人も

という人も、いますぐにでもやっておくべきことがあります。　

変化が激しく、会社の寿命がどんどん短くなっているため、

こんなことが起きて、いつ転職が必要になるかわかりません。

どんな働き方がしたいかを自分で選べるようにするためにも、いつでも転職できる状態を作っておくことが絶対に必要なんです。　

つねに将来の転職の可能性を考えて転職活動をしておく

いつでも転職できる状態を作っておくために必要なことの第一は、転職活動です。

心のどこかに

そう思いつつも、毎日満員電車に揺られて出社している人は多いですよね。

中には、勢いで会社を辞めてしまう人もいますが、それではリスクが大きすぎます。

それとか、魅力的な会社が見つかった場合、そこで求められるスキルや資格が足りないことがわかれば、転職を成功させるために必要なことを身につけるといった手も打てます。

この不安があること自体がストレスになるので、いつも転職を頭の片隅に置いておくと選択肢が増えて気持ちがラクになります。　

転職市場を知っておく

40代まで今の会社で勤務してきたといっても、今の会社で定年まで働ける保証はありません。

むしろ、積極的に転職を意識して転職市場がどうなっているかを知っておくことは必須です。

転職市場を知っておくべき理由は、まずは正しい情報を知る必要があるからです。

情報を知った上で、

ことができるんです。

とはいっても、結婚して妻と子どももいるし、いまの会社を飛び出すのは怖い。

このように不安や恐怖を感じて当然です。

と考えると、転職にためらう気持ちもわかります。

ここで再確認。

転職活動をするだけなら、実際に転職するわけではないから、リスクもないんです。

視野を広げて、他にも生きていく道があるとわかるだけで気持ちが楽になります。

自分のやりたいこと、価値観をみつける

転職活動をする際に、大事なことがあります。

それはあなたのやりたいこと、大切にしている価値観を見つけることです。

しかし、

となってしまいますよね。

やりたいことを見つけるの、とても難しいことです。

自分自身を見つめ直して、今の仕事のままでいいのか、どんな仕事がしたいのかを見つけましょう。

そして、あなたが人生に求めているもの

• 　もっと仕事にやりがいがほしい
• 　もっと給料をもらいたい
• 　もっと自由な時間がほしい
• 　もっと家族と過ごしたい

などが見つかれば、人生の方針が変わります。

そして、生活が充実します。

転職も、あなたのやりたいことを実現するための手段にすぎません。

ただお金のために我慢して働くのでは、心がすり減っていつか潰れてしまいます。

自己投資でスキルアップ

転職活動をすることで、自分の理想の転職に必要なことがわかってきます。

つまり、転職市場で評価される能力です。

例えば、

これらの自己投資を行うことで、いつでも転職できる人材になっておくことが大切です。

市場での評価は、自分の生産性を高めることで上がっていきます。

副業で本業以外の収入を得る

自分の収入が本業の給与しかないという状況は、突然無収入になるリスクにつながります。

副業で稼ぐ力を積み上げることで

といったメリットもあり、経済的な安定共に精神的な安定ももたらしてくれます。

その結果、いつでも転職できる状態に一層近づくことができて、真の安定を手に入れることができるのです。

自分が勝てるところで勝負する

仕事をしていく上で自信を持つためには、自分が勝てるところで勝負することが大切です。

人は、つい他人と比べてしまいます。

自分より仕事が出来る人と比べてしまって、

と落ち込むことも多いですよね。

そのせいで自信をなくして、仕事へのモチベーションが下がってしまうことも。

この状況に陥らないためには、自分が勝てるフィールドでしか勝負しないという考え方が重要。

　

自分で仕事を選ぶことが出来ない場合はどうしたらいいのか?

そんなときは、評価するポイントを自分で決めればいいんです。

営業マンだったら、

とか、

勝てる場所や勝てる相手を探すって、ラクに生きるための大事なコツなんです。

40代での厳しい転職を乗り越えた先にあるもの

40代の厳しい転職を乗り越えたさきには、

　

このように人生を変えることも可能です。

年齢があがれば、転職はそう簡単にいかないのも事実です。

しかし、困難を乗り越えて転職を果たせば、新しい人生をスタートさせることができます。

まとめ：誰でも転職を成功させることができる！

今の時代、転職は当たり前。

いまの会社の勤務環境に大きな不安がないなら、今すぐ転職しなくてOK。

しかし、いつでも転職できる状態は、維持しておくべき。

転職は決して簡単ではありませんが、今の会社にしがみついてイヤな仕事を我慢して働き続けるよりも、「いつでも転職できる」という選択肢を持つことが何より大切です。　

自分の中に転職という選択肢をもつことで視野が広がり　外の世界にはもっと色々な仕事や学びがある。

そのためには、

以上の項目を今からやっておけば、

• 　今の部署がブラック化したり
• 　会社が倒産したり
• 　リストラされたとき

に、

という最悪の事態を避けることができます。

そして、転職活動を通じて、もっと自分らしい生き方があることがわかります。

自分の中に選択肢を増やすことで本当を安定を手に入れることもできます。

その結果、リストラや倒産、早期退職といったリスクが訪れても生き残る自分が出来上がっていくのです。

それは、自分だけではなく大切な家族を守るということ。

転職活動を行うことで、いまの会社にしばられず、もっと自分らしく自由に穏やかな人生を目指しましょう。

転職活動を行うだけなら、リスクはありません。

自分の持っている可能性を証明して、死ぬときに後悔しないと言えるような人生を送らないとせっかくの人生がもったいない。

自分自身と向き合ってやりたいことを見つけ、一度きりの人生を少しでも後悔しないように生きましょう。